我们想介绍Actio Co, Ltd的基本理念和政策,以及我们员工的行为准则。
Actio将基于以下五个基本原则创建一家主要经营工程机械的综合租赁公司。
我们认识到,适当应对企业风险对于企业的生存至关重要,因此我们采取措施应对各种风险。建立社会信任的基本要素是“员工行为”,该行为准则适用于所有员工,包括 Actio 集团的员工。
原则是让员工感受到作为公司成员的团结感,分享正确的道德和价值观,并作为每个员工判断、评价和行为的标准,是实现基本方针的理解和行为指南。以下九项被列为 Actio 的行为准则。
Actio 扮演着国内外社会成员的角色。 Actio每天都在不遗余力地奉献,以“为了实现真正繁荣的社会,我们将思考、行动并开展赢得同情的社会贡献活动。”
我们将始终意识到社会责任和公共使命的重要性,并致力于基于自我责任的健全管理。此外,通过公关活动,我们将始终积极与社会沟通,努力确保Actio的活动符合社会常识、公平透明。
Actio 作为一家公司的愿景是通过公平竞争追求公平利润。但我们决不能因为单纯追求利润而让我们的企业活动违反社会规则。
Actio为了维护与社会的和谐,为社会做出贡献,按照正常的商业惯例和社会道德以及国内外相关法律法规开展企业活动。Actio自愿检查自身的商业活动,并采取一切可能的措施防止问题的发生。如果出现问题,我们将明确责任并采取严格的立场。
Actio 认为仅仅违反法律和规则还不够。我们充分理解制定这些规定的主旨、目的和背景,始终牢记社会规范、高度自律。此外,法律、规则和社会规范会随着时代的变化而变化,因此我们能够准确地把握其背后的社会运动。
如果您违反法律法规,或者有违反社会规范的行为,您不仅会被追究法律责任,还会受到社会的严厉批评。所有员工都意识到,我们将失去 Actio 最重要的资产——信任,在某些情况下,这将导致我们管理基础的动摇。
Actio 绝不会屈服于非法或不合理的要求或干预,例如可能导致不当利润的捐赠、会员费或杂志订阅,以及提供违反商业法或其他法律的金钱或货物。与反社会势力的牵连最终可能会助长反社会行为,使 Actio 成为非法活动的同谋,并立即破坏多年来建立的信任。
为此,请特别注意以下几点:
“客户至上”意味着 Actio 的每位高管和员工都优先考虑如何成为客户最可靠的顾问并提供满足客户需求的服务。通过这些日常的努力,我们努力赢得客户的信任并赚取合理的利润。
Actio 是一家综合性租赁公司,将客户放在第一位,即我们得到每一位客户的支持,我们正确认识到我们的持久增长是由客户的繁荣带来的。
Actio 作为一家公司只有盈利才能生存。通过利用这些利润进行新的投资和创造新的服务,我们可以进一步加深客户的信任。我们还认识到,“客户至上”与“盈利”并不对立,相反,它们是相互联系的。
Actio认识到,在我们的网站等上准确地传达管理政策和各种企业活动,以便让公众广泛理解,是获得客户理解和信任的第一步,我们将及时、适当地向社会开展公共关系活动。
Actio的员工通过个人行为和企业活动与当地社区有着深厚的关系,与当地社区的共存可以说是Actio存在的基础。因此,我们在开展业务活动时,要协调 Actio 的利益与社会的利益,并履行我们作为“优秀企业公民”的职责,为该地区的发展做出贡献。此外,为了应对与时俱进的社会,我们将与社会保持密切沟通,虚心倾听,努力确保Actio的活动符合社会的常识和期望。
企业只有得到社会的认可和信任才能生存或发展。为了与社会保持和谐,我们将按照社会规则和常识开展企业活动。Actio 作为当地社区的一员,我们的每个办事处都是我们企业活动的基础,它与邻近的居民建立了友好的关系。因此,Actio 致力于通过参与当地活动来增强信任,并每天与当地社区保持顺畅的沟通。
环境问题已不仅仅局限于传统的工业污染防治,而是扩展到废物处理、自然保护、地球环境的维护等,成为全人类的共同问题。Actio 认识到自己有社会责任,自愿主动解决环境问题,努力实现经济发展和环境保护。具体来说,我们将开展以下举措。
Actio的基本精神是尊重人性、保护基本人权。歧视和骚扰是侵犯人权、抑制同一工作场所员工工作积极性、扰乱工作场所秩序、恶化工作环境的行为。我们不会容忍任何原因的歧视、骚扰或忽视。我们还尊重与我们共享工作场所的员工的人权,并努力营造一个健康的工作环境,让他们能够相互理解。
针对员工价值观的多元化,需要多元化的用工/工作方式、休假制度等,让员工能够表达个性、实现自我,体现自由感和富裕感。为了应对这些挑战,我们将创造一个自由、活泼、有吸引力、轻松工作、有回报的工作环境。
此外,通过合规相关教育和培训,提高彼此的道德意识,遵守劳动相关法律,关注工作场所的安全和健康。过去不知不觉中遗传下来的不透明习惯,一旦你意识到它们,就会被驱散和消除。
Actio 始终将公司的利益和客户的利益放在第一位。我也尽量避免让自己陷入可能被视为出于个人利益的境地。即使你没有任何问题,别人也可能会认为这是利益冲突,所以你需要特别小心。员工有责任忠实于公司的职责,做出符合公司最佳利益的适当判断,并避免参与会干扰公司最佳利益的个人投资或业务。
我们不会利用职责或职位谋取私利。此外,我们不会向第三方提供个人利益。此外,我们绝不会利用工作或职位要求招待或物品,或要求在政治或宗教活动等个人活动中进行合作。我们不亲自接受客户、供应商或员工的报酬或津贴,也不出租金钱。
我无法与公司竞争。我们不会成为其他竞争公司的管理人员或员工,也不会从事任何鼓励或支持其他竞争公司的业务活动的行为。此外,避免参与涉及家庭成员、近亲或朋友的交易。
公司资产是出于开展业务运营的目的而借出或提供的,不得用于个人目的。
作为 Actio 的高管和员工,我们在行事时始终意识到,在涉及金钱时需要更高水平的清洁度。我们不会将公司开支用于个人目的。
我们不会将公司借用的商务车辆、手机、电脑等用于工作以外的任何个人目的。为了保持自律,我们不会在借出的物品上附加与执行工作无关的设备,也不会将互联网、电子邮件等用于个人用途。
特别是,经理和主管必须始终意识到模范行为,以避免公共事务和私人事务之间的混淆。
你的下属的眼睛注视着你的行动!
在工作过程中,我有机会接触到各种各样的信息。在业务过程中获得的所有信息,包括客户的个人和非公开信息、Actio 的机密信息以及员工和第三方拥有的信息,都必须得到严格、适当的管理。此外,随着IT(信息技术)革命的进步,互联网的普及增加了信息泄露到外部、外部入侵内部系统的风险,电子信息的管理变得越来越重要。
外部信息将通过合法渠道和合法手段获取,例如必要时支付赔偿。我们不会通过盗窃、欺骗或其他非法手段或征得当事人同意的方式获取机密信息。除非有法律依据的正当理由或征得个人同意,否则在业务过程中获得的信息将仅用于商业目的,并将根据保密义务进行谨慎管理,以免泄露给他人。
我们不会利用在业务过程中获得的非公开信息从事内幕交易等非法投资活动或谋取个人利益。我们不会损坏、伪造、篡改或滥用公司信息。
不言而喻,信息不应故意泄露,但也必须注意防止因疏忽而泄露。日常工作中,妥善管理文件、整理办公桌,锁好抽屉、柜子等。我们将避免进行可能导致信息泄露的对话,不仅在餐厅,而且在公司内部也是如此。不再需要的各种信息将按照公司规定进行处理。
此外,离开公司后,我们不会泄露在公司工作期间了解到的任何商业秘密。公司拥有的知识产权,即使是在担任高级职员或雇员期间创建的,也不会在退休后使用。
在处理个人信息时,从隐私保护的角度出发,我们高度关注业务的必要性以及信息收集、使用和管理方式的合法性和公平性。
公司信息将按照既定规则进行披露。
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