Oshita Seminar, 유통 및 물류 연구를 수행하는 카지노 솔루션 창출부는 Kokuyo Group Company의 Logistics Division을 담당하는 Kokuyo Supply Logistics Co., Ltd.의 문제 해결에 대한 프레젠테이션을 제공했습니다. 이 이니셔티브는 2 개월에 걸쳐 이사들이 세미나에 참여하여 물류 산업의 노동 부족 및 탈탄화 노력에 관한 학생의 관점에서 솔루션을 제공하라는 요청에 따라 2 개월에 걸쳐 진행되었습니다.
14 2 학년 학생들이 솔루션 제안을 발표했습니다. 이 그룹은 세 그룹으로 나뉘어졌으며 각각은 "다른 회사와의 협력 프로젝트", "드론 전달"및 "여성이 편안하게 일할 수있는 환경 만들기"를 포함하여 다양한 관점에서 제안을했습니다.
대통령 상 (Grander Award)에 선정 된 팀은 개인 및 기업의 운전자 부족 측면에서 "다른 회사와의 협력 계획"을 제안한 팀이었습니다. 또한 사물함을 배달하고 연결된 자동차를 도입하여 CO2를 줄일 수 있다고합니다. 또한 트럭에 태양 전지판을 설치하고 문구를 한 번에 학교에 배송하는 제안이 제안되었습니다.
회사의 CEO 인 Wakabayashi Tomoki는 다음과 같이 말했습니다. "이 이니셔티브가 물류에 대한 이해를 심화시킬 것이라면 기뻐할 것입니다. CEO 상 팀의 제안이 다른 회사들과 협력 할 필요성을 설명하게되어 기뻤습니다."
대통령 상 (Grandest Award) 팀원
South Shunya, 봉사 학부의 2 학년 학생 (Sendai Ikuei Gakuen High School)
Kitazawa Mitsuo, 2 학년, 카지노 솔루션 창작부 (Chihaya High School에서)
School of Service Creation, 2 학년 학생 Kanno Yuto (Ichikawa Subaru High School)
봉사 학부 2 학년 Sawada Aozora (Ichikawa Higashi High School)
Kobayashi Hinako, 2 학년, 봉사 교수 (Kanto Daiichi High School)
우리 그룹은 주로 "Kokuyo X XX"와 같은 다른 회사와 협력하는 운전자 부족에 대한 솔루션을 제안했습니다. 이과 같은 프레젠테이션을 한 것은 이번이 처음이었습니다. 그래서 나는 정답이 무엇인지 몰랐기 때문에 때때로 혼란 스러웠습니다. 그럼에도 불구하고, 우리는 많은 기사와 뉴스를 기반으로 자료를 준비하기 위해 그룹으로 함께 일하면서 정답에 대해 걱정하지 않고 자신의 방식으로 의사 소통하기 위해 최선을 다하고 있다고 느끼기 시작했습니다. 결과적으로, 우리 그룹은 대통령 상을 수상 할 수있었습니다. 우리는 이러한 결과를 진지하게 받아들이고 더 나은 제안과 프레젠테이션을 계속 만들기 위해 노력할 것입니다.
Sawada Aozora
내가 소속 된 그룹의 제안은 "백인 물류"의 목표에 근거한 것이 었으며, 그곳에서 나는 노동 부족, 탈탄화 및 사회적인지를 포함하여 Kokuyo의 도전과 관련된 제안을 생각해 냈습니다. 마침내이 문제에 대해서만 생각하고 스스로 결론에 도달하는 것이 불가능하다고 느꼈습니다. 그러나 나는 그것이 연구와 생각의 주요 요인이라고 생각합니다. Kokuyo라는 회사에 대한 회사가 그룹 회원들과 새로운 발견을 공유 할 수있는 그룹으로 생각합니다. 나는이 경험에서 배운 것이 현실 세계에서 비슷한 일이 일어날 때 생생한 일이라는 것을 깨달았습니다.
2018 Tanaka Takeyuki, 카지노 솔루션 창출 학부의 2 학년 학생 (Kyoka Commercial High School)
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