홈페이지 온 카지노 뉴스 온 카지노 뉴스

Yancheng Port Group의 2025 온 온 카지노 빌딩 작업 회의가 열렸습니다

2025-04-15 font :작은big

4 월 15 일, Yancheng Port Group은 2025 년 온 카지노 빌딩 작업 회의를 열었습니다. 그룹의 당위원회 장관 인 Zhou Zhengxiong은 회의에 참석하여 연설을했습니다. 당위원회 차관 인 루 슈이 (Lu Shuai)는이 그룹의 이사 및 총괄 책임자가 회의를 주재했다. 단체 당위원회의 부회장 인 Zhou Xudong은 2024 년에 그룹의 당 건축 공사에 알렸다.

온 카지노 Zhengxiong은 그의 연설에서 지적했다.온 카지노 기초를 통합하고 정치적 리더십을위한 견고한 "밸러스트 스톤"을 구축하기 위해 당의 지도력을 준수해야합니다.우리는 당사자의 전반적인 리더십을 강화하는 것이 그룹의 고품질 개발, 변화와 개발 심화의 열쇠, 직원의 강점을 모으기위한 중요한 마법 무기라는 기본 지침이라는 것을 깊이 인식해야합니다. 당사는 당의 리더십을보다 의식적으로지지하고, 당의 의지와 의사 결정을 모든 링크와 그룹 개발의 모든 분야에 통합하고, Yancheng 항구의 고품질 개발의 모든 전투 요새에서 온 카지노의 배너를 높이도록해야합니다.

온 카지노 Zhengxiong 강조우리는 풀뿌리 온 카지노 빌딩의 "적혈구"를 활성화하기 위해 조직 시스템의 단단한 "해양 및 위도 선"을 짜야합니다.당사는 온 카지노 구축 작업을위한 책임 시스템을 구현하는 데 집중해야합니다.모든 수준의 당 단체 비서관은 당사자 건축 작업을 담당하는 첫 번째 사람의 책임을 진지하게 수행해야합니다. 팀원들은 "하나의 게시물, 두 가지 책임"을 충족시켜야하며, 풀뿌리 온 카지노 구축 "5 개의 포커스 및 5 개의 구현", "8 개의 저명한 측면"에 중점을두고, "8 개의 저명한 측면"에 중점을두고, 새로운 상황에 따라 정당 내에서 정치 생활에 대한 여러 지침을 엄격히 구현하고, 정당 구축을위한 평가 및 평가를 개선하고 개선하고 "온 카지노의 개선", "Parton-the Star 등급", "Instalational Instalational Instance", "Instalational the Instational Instalation the Instational Instational the Instational Instalation the Partical the Party Building 및 Evaluation Mechanism을 엄격히 구현해야합니다. 포인트 온 카지노 멤버의 시스템 평가, "Red Anchor"온 카지노 빌딩 브랜드를 더욱 향상시키고 유익한 온 카지노 구축 작업으로 Yancheng 항구의 변화와 개발을 주도합니다.온 카지노 "두 역할"을하는 데 중점을 두어야합니다.우리는 "시장 개발의 최전선에서 지점을 건설하고, 프로젝트 건설 현장에 온 카지노 깃발을 삽입하고, 경로에 적기 깃발을 삽입하는 것"의 작업 요구 사항을 철저히 구현해야합니다. 풀뿌리 조직의 건설 강화, 온 카지노 빌딩 및 운영 및 운영을 검사하고 평가하는 데 중점을두고, 당사자 구성을 강화하고, 당사자를 강화하고, 회원의 회원을 강화하고, Crepense Speation Mepents and and Party Member and Party Meping Arpeence and Party Menseing Arpeence and al 고품질 통합 개발을위한 긍정적 인 에너지를 지속적으로 만듭니다.온 카지노 링크로서 대량 조직의 역할에 전적으로 플레이하는 데 집중해야합니다.우리는 온 카지노 구축을 준수하고, 조직의 건설을 주도하고, 리그 건설을 주도하고, 여성 건설을 주도하고, 대중의 정당한 권리와 관심사를 대중의 합법적 인 권리와 관심을 보호하는 데있어 대량 조직의 역할을 전적으로 플레이해야한다. "Salt Port의 꽃"여성 브랜드는 노동 계급의 주요 힘, 새로운 청소년 및 반 거키 여성의 역할을 항구 및 운송 산업 개발을위한 강력한 시너지로 효과적으로 변화시킵니다.

온 카지노 Zhengxiong 강조온 카지노 성장과 발전을위한 "빠른 레인"을 마련하고 사람들이 그들의 재능을 최대한 활용할 수 있도록 "큰 무대"를 구축해야합니다.먼저, 간부 팀의 모멘텀을 활성화하고 종합적으로 심화 된 개혁의 과제의 온 카지노을 촉진합니다.온 카지노 세 가지 시스템의 개혁을 심화시키고, 주요 간부들의 구성, 젊은 간부들의 훈련, 포괄적 인 평가 및 평가, "다 채널 이해, 다중 방해 분석, 다중 위치 경험 및 다양한 사용에 중점을두고, 실무에 대한 간부 팀의 건설을 지속적으로 개선하고 완성해야합니다.두 번째는 재능 온 카지노의 잠재력을 축적하고 종합적으로 심화되는 개혁의 지혜와 힘을 모으는 것입니다.온 카지노 "재능을 키우는"새로운 이점을 계속 증폭시키고, "재능을지는"의 어려운 지원을 향상시키고, "재능을 키우는"좋은 생태학을 형성하며, 복합 관리 재능, 전문적인 기술 재능, 대규모 관리자, 재능있는 재능 및 상당한 재능을 높이고, 그룹의 높은 수문을 촉진하기위한 견고한 인재 지원을 제공해야합니다.세 번째는 혁신 및 창조 사업자를위한 플랫폼을 온 카지노 고품질 생산 및 인재의 통합을 심화시키는 것입니다.온 카지노 과학 및 기술 혁신 플랫폼의 기본 지원을 강화하고, 고급 과학 및 기술 혁신 재능을 구축하고, 새로운 노동자 팀을 구축하고, 과학 및 기술 혁신 성과의 변화를 가속화하고, 항구 운영 효율성 및 경쟁력을 지속적으로 개선하고, 생산 운영 및 항구 개발을 위해 "키 퍼즐"을 만들어야합니다.

온 카지노 Zhengxiong 강조이데올로기 안내의 "주요 주제"를 재생하고 엔터프라이즈 온 카지노의 "동심원"을 그립니다.온 카지노 이론 학습 군대를 더욱 강화해야합니다.온 카지노 "첫 번째 이슈"시스템의 구현을 심화시켜야하며, "연구를 연구하고 기업을 강화하고 하드 핵심을 강화하고"이데올로기 및 정치 교육 활동 "이 이데올로기 및 정치 교육 활동을 잘 수렴하고, 당위원회의 이론적 연구 센터 그룹을 잘 활용하고,"세 가지 회의와 한 클래스 ", 내부 당사자 및 청소년 학교,"세계 정치 학습 ", 기타 운송인 및 기타 학습을 혁신합니다. 간부와 직원의 "3 가지 정치 세력"과 "3 개의 관리 세력"을 지속적으로 개선하고 학습 결과를 "14 번째 5 년 계획"의 목표와 과제를 완료 할 때 학습 결과를 고품질 업무 성과로 전환합니다.내부 및 외부 홍보 온 카지노의 품질과 효율성을 더욱 향상시켜야합니다.우리는 일반적인 홍보의 톤을 따라 잡고, 온 카지노위원회의 중요한 결정 및 배치에 중점을 두어야하며, "뉴스 및 네트워크 마이크로 문제"와 같은 다양한 홍보 업체의 기능을 전적으로 플레이하고, 뉴스 및 홍보 작업의 관리 및 평가를 강화하며, 새로운 측정, 새로운 연구 및 새로운 성과를 강화하고 새로운 연구를 강화하고, 새로운 연구를 강화합니다. 전형적인 방식을 선도하고 서로로부터 배우는 분위기. 우리는 그룹 내에서 홍보 자원을 통합하는 새로운 경로에 대해 깊이 생각하고, "정책 등록, 편집, 검토 및 공급"전체 미디어 커뮤니케이션 시스템의 건설을 개선하고, Deepseek와 같은 인공 지능 AI의 비즈니스 응용 프로그램을 모색하고, 뉴스 및 홍보 업무의 관리 및 평가를 강화하고, 의사 소통,지도, 뉴스 및 시스템의 신뢰성을 더욱 향상시킵니다.온 카지노 기업 문화 건설을 더욱 심화시켜야합니다.우리는 "6 개의 항공사 리더십, 통합 및 권한 부여"라는 그룹의 핵심 개념에 중점을 두어야합니다. "항구 강화의 상위 10 개 문화"는 중요한 결말 지점으로, 그룹 전체 시스템의 문화 자원과 강점을 완전히 조정하고 파견하며, 4 개의 주요 온 카지노 건축 브랜드의 건설에 기반을두고 있습니다. 활동 중, 기업 문화와 그룹의 실제 생산 및 운영 조합을 촉진하고, 엔터프라이즈 개발 경로와 직원의 내적 요구에 더 가까워지고, 일관되고 유기적으로 통일 된 문화 시스템을 구축하고, 점과 별개의 특성으로 새로운 기업 문화 개발 패턴을 형성합니다.

온 카지노 Zhengxiong 강조온 카지노 징계 건설의 "턴버클"을 조여야하며 정직한 작업의 견고한 "방화벽"을 구축해야합니다.온 카지노 이데올로기 적 입장을 단단히 유지해서는 안됩니다.모든 수준의 정당 조직은 정치적 책임을 져야하며, 모든 것을 관리하는 당사자의 이데올로기 원칙을 엄격히 구현하고, 검사 문제의 해결 "을 되돌아 보며"뒤돌아 보는 "메커니즘과 비교하여"세 온 카지노 점검 및 세 온 카지노 질문 "메커니즘과 비교하여 이데올로기 연구에 대한 심층적 인 자체 검사를 수행하고, 이데올로기 시스템의 심층적 인 자체 검사와 비교하여, 책임자의 집중 및 분석 및 카운데이션을 수행합니다. 특히 젊은 간부들은 심장마다 대화 시스템을 개선하고 구현하며, 여론 안내 메커니즘과 여론 대응 조정 메커니즘을 개선하며 이데올로기 적 입장을위한 견고한 방어선을 구축합니다.온 카지노 당의 업무 스타일과 깨끗한 정부 건설이 승진되는 것을 막아야합니다.우리는 온 카지노의 작업 스타일과 청정 정부 구성의 새로운 상황과 요구 사항을 깊이 파악하고 부패와의 싸움을 깊이 파악해야하며, 그룹의 깨끗한 고용 시스템의 건설을 심화시키고,“Stricken Party Governance”의 혁신적인 측정을 잘 활용하고,“다섯 가지 주요 감독”의 역할을 수행하고, 경고를 수행하고, 계속해서 경고를 계속하고, 계속해서“건설을 계속하고,”계속해서“제도적으로”, 그리고“5 가지 주요 과정을 수행하고,”,“5 가지 주요 과정을 수행하고,”계속해서“계속해서”, 그리고 계속해서 " 젊은 간부와 직원을위한 경고 교육을 강화하고 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 "세 가지 확장"을 풀뿌리, 최전선 및 직원에게 홍보합니다.온 카지노 작업 스타일 구성의 심화를 방지해야합니다.온 카지노 정당 징계 학습 및 교육의 결과를 통합하고 심화시켜야하며, 예를 이끌고, "10 개의 소유물"을 의식적으로 비교하고, "세 가지 차이"를 구현하고, "세 가지 예방과 3 개의 반등도"의 요구 사항을 비교하고, "네 개의 바람"의 요구 사항을 비교하고 "4 번의 효율성을 높이고" "묻히는 햄을 줄이기" "," "및"공동으로 "," "," "," "," "," ",", ","4 가지의 효율성 "을 비교해야합니다. 깨끗하고 직립 분위기를 가진 정치적 환경과 일은 분위기.

풀뿌리 온 카지노 단체의 장관에 대해 이야기 할 때 풀뿌리 온 카지노 빌딩에서 좋은 일을하는 Zhou Zhengxiong에 중점을 두었습니다학습 결과가 제정되어야하고, 온 카지노 조직이 표준화되어야하고, 이데올로기는 안정적이어야하고, 표준화가 구현되어야하며, 당사자 및 산업 통합은 심층적이어야하며 "하나의 게시물, 두 가지 책임"이 충족되어야하며 팀 구축이 강해야하며 무결성이 완전히지지되고 혁신적이어야합니다.그리고 다른 8 가지 측면에서, 우리는 풀뿌리 온 카지노 조직을 담당하는 사람에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 우리는 시스템의 모든 수준의 당 단체가 간부와 직원을 통합하고 이끌고, 그룹 당위원회의 결정과 배치를 양심적으로 이행하고, 정치적 인식을 더욱 강화하고, 좋은 작업 스타일을 이월하며, 어려움을 극복하고, 앞서 나갈 수있는 기회를 포착하고, YACHENG 항구의 고급 통합 개발에 새로운 장을 작성할 수있는 강력한 보증을 제공하기를 희망합니다.

회의에서 그룹의 2025 온 카지노 빌딩 작업 키 포인트 ","그룹의 2025 조직 작업 키 포인트 "및"그룹의 2025 인재 작업 키 포인트 "를 포함한 4 개의 동지가 발행되었습니다. 그룹의 조직 및 인사 부서, 온 카지노 및 대중 작업 부서, 뉴스 및 Dafeng 항구 개발 그룹을 포함한 4 개의 동지.

더 이상

下一篇:> > Yancheng 항구 그룹 포트 장비 운영 및 유지 보수 기술 특수 더킹 카지노 클래스