3353 상호 작용을 허용 할 개방적인 조직 관리에 관한 가설을 제시합시다 가설 1 : 경영진 간의 관계뿐만 아니라 경영 조직을 넘어서는 다른 조직 (NPO 및 자원 봉사자)과의 관계와 더 많이 협력할수록 조직 외부에서 더 많은 브리징 사회 자본이 개발되므로 활동의 내용은 지역 문제에 대응하고 부담을 줄일 수 있습니다 가설 2 : 조직의 경영진 내에서 더 다양한 세대가 참여하고 경영진에 책임이있는 행위자가 적극적으로 참여할수록 사회적 자본이 많을수록 젊은 세대와 새로운 사람들 (외부인)이 쉽게 참여할 수 있습니다 (3) 가설 검증-경로 분석에 기초한 잘 통풍이 잘되는 이웃 협회 관리 권장 사항 설문지에 대한 설문지에서, 우리는 5 가지 규모의 의견을 사용했습니다 (1 5에 적용 할 수 있습니다 다음 변수는 전혀 적용되지 않으며, 이웃 연관성과 지역 활동의 상태를 읽은 질문에 기초한 이웃 연관성과 지역 활동의 상태를 읽은 질문에 기초하여 이웃 연관성과 지역 활동의 상태를 읽은 질문에 기초하여 이웃 연관성에 적용되지 않습니다 세대는 (20 세 이상의 연령 차이) "와"3 경영진과 일반 회원들 사이의 강력한 상호 작용과 상호 작용이 있습니다 다른 조직) "경영 외부 "사회적 자본 이해가 사용 된"1 거의 모든 세대 (연령 그룹)가 참여하고 "경영진으로서 행동 할 가능성이 높은 회원들은 고정되어있다" (2) 연구 및 연구의 데이터를 비교할 때 사회적 자본을 연결하는 잘 통풍이 잘되는 이웃 협회의 관리에 관한 가설의 구성, 아래 표 2에 도시 된 공동 디스플레이가 만들어졌다 Nomura (2020)가 분석 한 바와 같이, 고층 주택이 개선되고 30 대와 40 대에 새로운 사무실 근로자가 유입되는 지역에서는 활동을 알고있는 사람들이 거의 없을 것입니다 또한, 경영진이 노화함에 따라 "충분한 운송 업체/유통이 잘 수행되지 않는 경우"사례가 확인되었습니다 또한, 경영진은 주로 전통적인 주민들이 사용하는 반면, 그들의 활동 시간은 이미 설정되었습니다 따라서, 익숙하지 않은 거주자를 다루지 않는 한, 활동을 수용 할 수없는 새로운 거주자는 시간을 수용 할 수 없기 때문에 참여하기 어려운 이유로 인용됩니다 경영진도 꾸준히 젊은이들에게 전화를 걸고있는 것으로 보이지만, 지역 사회가 이미 건설되고 있기 때문에 젊은이들이 지역 사회에 가입하기가 어렵다는 증언이 확인되었습니다 이것은 정량적 데이터의 추세에서 볼 수 있습니다 위의 사항을 고려하여, 지역 정책 문제를 해결하기 위해 지역 사회의 경영진을 재평가하기 위해서는 가능한 한 다른 세대 관리 내의 회원을 수정하고 새로운 주민들이 더 쉽게 일할 수 있도록해야합니다 또한 플레이어의 부족에 따라 시간을 고안하는 것과 같이 지역에서 운영되는 다른 조직 (NPO 및 다른 배경을 가진 다른 조직)과 협력하는 것이 좋습니다 다시 말해, 잘 통풍이 잘되는 조직 내에서 좋은 응집력을 재고해야합니다 따라서 조직 관리 내외에서 소셜 자본을 촉진함으로써 우리는 새로운 거주자와 세대 간 표 2를 만들 수있을 것입니다 2 : 공동 디스플레이 - 사회 과학의 Katsushika Ward Shinkoiwa 이웃 협회 데이터 분석의 특수 운영 상태