5052Topics와 Bloomstrom의 CSR 이론은 세 가지 프레드릭 포스트 데이비스 (Frederick-Post-Davis)가 편집 한 두 가지 주요 원칙, 즉 수동적 이론은 위탁 원칙이며 긍정적 인 이론은 자선 원리로 전환 될 수 있습니다 그렇다면 환경 관리의 개념은 무엇입니까? 스즈키 유키토는 "환경 관리는 환경 친화적 인 사회를 실현하는 것을 목표로하는 기업 관리 스타일이며, 인간 사회의 지속 가능한 발전을 목표로하는 공생 공생의 원칙을 기반으로하는 지구 환경 문제를 다루는 기업 관리의 이미지이며, 사회적 악의적 인 발전을 목표로하며, 사회적 부패에 대한 책임과 기여에 대한 책임을 기반으로하며, 이익을위한 이익과 구현에 대한 책임과 기여에 기반을두고 있습니다 목적 21 " 다시 말해, 기업 관리 활동 중에 환경을 보존하기 위해 관리 조치를 취하는 것은 경제와 반대되는 환경 간의 트레이드 오프 관계를 해결하는 이미지를 기반으로합니다 다시 말해,이 환경 사회를 깨닫기위한 기업 관리 스타일의 기초는 환경 기초를 시장 메커니즘에 도입하는 것과 관련이 있습니다 그렇다면 환경 관리 재단은 어디에 있습니까? 여기서는 환경 관리와 관련된 액면가 표준이 필요합니다 이익 추구는 지금까지 회사가 존재하는 주요 이유였습니다 따라서 T Friedman의 CSR 수동성 이론의 역사가 받아 들여졌습니다 그러나 그 후 Davis와 Bloomstrom의 사전 예방 적 CSR 이론은 기업 경영에 큰 자극을 주었지만, 그렇게하기 위해서는 관리자가 자신의 가치를 바꿔야합니다 또한 그러한 변화를 장려하기위한 표준 역할을하는 신호는 Nonaka와 Takeuchi가 제안한 지식 창조에 상주 할 것이라고 생각됩니다 실제로, 신제품과 기술은 지식을 통해 태어나 새로운 경제적 가치를 창출하게됩니다 또한 매일 비즈니스 활동에 대한 지식을 만드는 것은 관리자와 직원입니다 따라서 우리가 지식 창출이 테스트되는 시대, 즉 관리자가 환경 관리에 대한 지식을 살펴볼 필요가있는 시대에 더 많은 시대에 이르렀을 때, 회사의 환경 관리에 대한 가정이 제자리에있을 수있을 때까지는 그렇지 않습니다 이해 관계자의 협력 시스템을 통해 기업 거버넌스가 수행되는 이해 관계자 통제는 주류였던 주주 통제 이론이 2000 년에 대한 이해 관계자 통제 이론에 크게 의존하고 있음을 알 수 있습니다 또한 환경 관리가 경제적 가치, 환경 가치 및 고객 가치 및 환경 효율성을 충족시킬 것입니다 고객 가치는 소비자 나 고객이 기대하는 가치가되며 혁신은 그러한 가치를 창출하는 회사의 기술 능력을 더욱 증가시켜 실현됩니다 다시 말해, 효율적인 비즈니스 시스템을 구축 할 수 있으며 경제적 가치는 다른 가치를 실현하기위한 기초입니다 이러한 방식으로 환경 관리에서 실현 된 가치는 경제적 가치, 고객 가치 및 환경 가치입니다 23 이 주주 통제 이론은 T Friedman의 CSR 이론에 의해 기소 될 수 있으며 Davis와 Bloomstrom의 CSR 이론은 이해 관계자 통제 이론과 관련이있을 것입니다 이러한 가치의 가정으로 환경 관리가 확립되어 2000 년대에 지속 가능한 사회의 기초가되었습니다 4 장 : 현재 SDG는 많은 회사의 관리 정책에 통합되어 있으며 지속 가능한 사회의 건설은 시장 경제를 주도 할 특정 가치가되었습니다 이것은 신자유주의의 시장 원칙에 대한 반증이며 현재까지 자본주의의 재건을 장려 할 것이다 실제로 환경이 환경과 발전 사이의 상충 관계 였지만 환경은 혁신을 유도하고 오늘날의 경우와 마찬가지로 경제 활성화에 기여한다는 새로운 관점은 2000 년에 2000 년에 밝혀진 개념입니다 이는 실제로 사회, 정부 및 비즈니스와의 관계가 구조화되었다는 것을 의미합니다 더욱이, 2000 년경의 거대한 급증으로, 특히 엘 킹턴의 트리플 수익은 특히 CSR을 지속 가능한 사회의 건설에 주입하고 오늘날의 CSR을위한 토대를 긍정적 인 CSR의 이론으로 세웠다 21 Suzuki Yukitoshi, "환경 관리 과학 설립", Tax and Accounting Association, 1999, p 72 22 Kanehara Tatsuo와 Kaneko Shinji, 환경 관리 분석, Shirato Shobo, 2005, 53 페이지 지식 창출의 개념은 Nonaka Ikujiro와 Takeuchi Hirotaka의 지식 창조 회사 (Umemoto Katsuhiro, Toyo Keizai Shinposha, 1991)를 참조하십시오 23 Ibid, 54 페이지