4252TOPICS 현재 일본의 CSR 인식은 기업이 다중 이해 관계자에 대한 지속 가능성에 대한 책임을 져야하며, 이러한 인정을 바탕으로 일본의 CSR은 ISO26000, ESG 투자 및 SDG와 같은 최근의 전 세계 트렌드와 연결되기 시작했습니다. 다시 말해, 우리나라의 CSR은 매일 국제 프레임 워크와의 친화력을 높이고 있습니다. 그러나이 추세는 전혀 밤새가 아니라 20 세기 후반에 일본의 CSR 개발 역사의 확장입니다. 우선, 일본에서 CSR의 시작을 설정하는 것은 1950 년대 이후 미국에서 주목을 받고있는 "기업 및 사회"이론의 발전입니다. 이 "기업 및 사회"이론은 기업 활동과 시장 사회가 서로 관련이있는 광범위한 주제를 분석하는 학문 분야입니다. 이 분야에서 "기업의 사회적 책임"이론은 1960 년대에 처음 개발되었으며 1970 년대에는 "기업 사회적 대응 이론"에 대한 논의가 심화되었습니다. 또한 1980 년대에 윤리는 "기업과 사회"이론에서 문제가되었으며 기업 윤리는 초점이되었습니다. 그리고 1990 년대에, "기업과 사회"이론의 주요 문제는 "자선 원칙"과 "위탁 원칙"이라는 두 가지 주요 원칙에 따라 조직되었습니다. 일본의 CSR은이 "기업과 사회"이론의 강력한 영향을 받고 있으며,이 분야가 진행됨에 따라 일본의 CSR 이론도 진화했습니다. 그러나이 "기업 및 사회"이론은 1950 년대와 1990 년대에 다양한 논의에도 불구하고 각 회사가 자발적으로 참여한 것일뿐입니다. 한편, 20 세기 후반에 "기업과 사회"이론이 확립 된 후 환경에 대한 여론도 동시에 성장했다. 예를 들어, 1961 년 국제 앰네스티는 자연 보존, 특히 야생 동물을위한 기금을 확보하기 위해 설립되었으며 1972 년 유엔 인간 환경 회의는 스톡홀름에서 개최되었습니다. 또한 1970 년대의 두 석유 위기는 세계가 경제 성장의 지속적인 믿음에서 지속 가능한 사회의 창조로 전환하게되었습니다. 1992 년 리우데 자네이루에서 열린 유엔 환경 개발 컨퍼런스 (UN Environmental Development Conference)와 1997 년 교토 프로토콜 (Kyoto Protocol)의 결론에 따라이 추세는 그 이후로 약해지지 않았다. 실제로 심각한 기후 변화를 포함한 다양한 사회 문제는 비즈니스에 경제적 위험을 초래할 것입니다. 다시 말해, 이러한 지속 가능성에 대한이 아이디어는 전 세계의 기업가들의 수요가 그들의 가치를 바꿀 것을 초래했습니다. 그리고 1990 년대 후반부터 다중 이해 관계자를 대상으로 기업 확장이 회사의 표준이되었습니다. 현대 CSR 이론 Takizawa Junhiro에 대한 관점, Takizawa Atsuhiro Commerce의 CHIBA University, Service Creation 부교수, 1989 년 Meiji University의 상업 학부를 졸업했으며 Ltd. Ltd.에 합류했습니다. 그는 홍보, 광고, IR 및 CSR을 담당하고 있습니다. 그는 2015 년부터 현재 위치에있었습니다.