다음으로, 업계에서 외국인 근로자의 가용성을 살펴보면, 가장 일반적인 대답은 643%의 숙박 업계에서 "일하는"것이 었습니다 다음으로, "제조 산업"과 "식음료 서비스 산업"은 467%의 동일한 비율로, "의료, 복지 및 간호"는 286%였습니다 (그림 5) "숙박 산업"과 관련하여 호텔 리셉션에서 영어 및 중국어와 같은 외국어에 대응할 수있는 외국인의 고용 외에도 호텔 레스토랑에서 중국 및 서양 요리 요리사, 청소 직원 등으로 많은 고용이있을 것으로 추정됩니다 근로자들 사이에 많은 외국인 근로자가 있다는 이미지를 보유한 건설 산업은 126%에서 가장 낮으며, 언어 문제로 인해 건설 현장에서 자세한 지침을 제공하기가 어렵 기 때문에 외국인 근로자는 다른 산업보다 더 많이 고용되지 않습니다 2 외국인 노동자를 사용하는 이유와 관련하여 외국인 노동자를 사용하는 이유, 응답자의 629%는 "일본인만으로는 인력이 충분하지 않다"고 말했다 (그림 6-①) 다른 한편으로, 두 번째로 가장 일반적인 반응은 "능력과 인격에 따라 고용 된 것", 411%, "우리가 교육과 라이프 스타일에서 직장 환경을 준비한다면 일본인과 비슷한 경우"와 같은 많은 응답이 뒤 따릅니다 "젊은 직원들과 비슷한 경우, 직장을 활성화시킬 가능성이 높습니다" 이것은 회사가 노동 부족을 꺼려하기 위해 외국 노동자를 고용하지 않고 인적 자원 전략의 일환으로 외국인 노동자의 능력과 특성을 철저히 이해하면서 외국인의 능력과 특성을 사용하여 외국인 노동자를 적극적으로 고용하고 있음을 보여줍니다 외국인 근로자를 사용하지 않는 이유를 물었을 때 외국인 근로자를 사용하지 않는 이유는 외국인 근로자가 일하지 않는 사업을 위해 일하지 않는 이유, 가장 일반적인 대답은 "현재 시장에 나와있는 일본인 직원은 충분하다"고 말하면서 응답자의 441%가 충분하다는 것입니다 작업, 278%작동하지 않음, 718%응답 없음, 04%85%240%314%478%612%913%758%683%522%379%03%03%00%09%1-19 Peole20-49 People100-99 People 300 또는 더 많은 사람들, 응답 240%126%467%169%643%46 7%216%286%153%200%760%874%530%818%357%533%784%714%847%87%800%00%03%12%00%00%00%00%00%00%00%00%00%00%00%00%00% Accommodation Food and Beverage Services Transportation and Warehouse Medical Care, Welfare and Nursing Other Services Others Working No answer Working, ｠278% Not working, ｠718% No response, ｠04%85%240%314%478%612%913%758%683%522%379%03%02%03%00%09%1-19 People20-49 People50-99 People100-299 People300 이상의 작업, 응답 없음, 240%126%467%169%643%467 %216%286%153%200%760%874%530%818%357%533%784%714%847%87%800%00%03%03%00%00%00%00%00%00%00%00%wornational and ractry, forestry and rolitation whancerate, worneries whancerate whanceries 그리고 음료 서비스 운송, 창고, 의료, 복지, 간호, 간호, 기타 서비스 기타 서비스 기타 답변이 없습니다 278%작동하지 않음, 718%응답 없음, 04%85%240%314%478%612%913%758%683%522%379%03%03%03%00%09%1-49 명 50-9 명 50-99 명 300 명 또는 더 많은 노동자 응답이 없음 240%126%467%169%643%467%216%286%153%200%760%874%530%818%357%53 3%784%714%847%800%00%00%03%00%00%00%00%00%00%00%00%00% 농업, 임업 및 어업 건설 산업 건축 산업 도매 및 소매 숙박 식품 및 음료 서비스 산업 운송 및 창고, 간호 및 기타 서비스 산업 기타 기타 응답하지 않음 그림 5 외국인 근로자가 업계에서 고용되어 있는지 여부 (N = 1,695, 단일 대응) 소스 : Shizuoka 현직에 대한 Shizuoka 현직 설문 조사 629%411%244%244%225%178%161%133%85%08%우리가 일본인에게 충분하지 않은 교육 및 생활 양식을 통해 업무 환경을 준비하면, 우리는 일본인과 비교할 수 있으므로, 젊은 직원들과 함께 우리와 함께 할 수 있으며, 우리는 기술 이전을 통해 국제적으로 기여할 수 있습니다 출처 : 시즈오카 현직 근로자의 실제 상황에 대한 시즈 오카 현 설문 조사 29 중소 기업 지원 연구 vol 8