xecutive 감소 나는 지금까지 직접 회의를 보낸 시간이 매우 가치가 있다고 생각합니다 Covid-19 Pandemic 동안, 우리는 전화 및 기타 수단을 사용하여 고객과 정보를 교환하여 종종 부족한 의사 소통을 시도합니다 COVID-19 Pandemic으로 인해 직원에 대한 명령이 감소함에 따라, 우리는 Covid-19가 Addsides 이후에 회사를 준비 할 수있는 준비 기간으로 시간을 보낼 수 없었던 시간을 확보 할 수있는 긍정적 인 것을 고려하고 있으며, 사내 조립 및 처리 할 수있는 시스템을 구축 할 수있는 시스템을 구축하도록 요청하고 있습니다 Covid-19 Pandemic 기간 동안, 우리는 직원이 회사에 대해 걱정하지 않고 회사에 대한 정보를 제공하고 동기 부여를 유지하는 동시에 직원들이 사내에서 생산할 수있는 시스템을 구축하기 위해 가능한 한 많은 의사 소통을하고 있습니다 코바야시 회장 : 경영진의 행동 및 직원에 대한 다른 행동의 영향은 우리가 느끼는 것보다 크기 때문에 업계 트렌드와 같은 견고한 정보를 기반으로 회사를 관리하기 위해 노력합니다 Numaguchi : 마지막으로 미래의 열망에 대해 알려주십시오 코바 야시 대통령 : 우리는 상속인이 있지만 5 년에서 10 년을 앞두고 후계자가없는 공장을 폐쇄 할 협력 공장이 많이있을 것이라고 생각합니다 제품의 안정적인 공급을 보장하기 위해, 우리는 후임자가없는 파트너 공장의 기술을 계속 인수하고 사내에서 생산하기 위해 노력할 것이며, 사내에서 생산할 수없는 지역에서 새로운 파트너 공장을 찾아야한다고 생각합니다 우리는 우리가 현재 현재 상황을 객관적으로 분석하고 매일 자신을 개선하기 위해 노력하여 그곳에서 일하는 사람들이 다양한 "사운드"를 연주하는 도시에서 안정적인 관리를 꾸준히 구현할 수 있으며, Sumida는 모든 종류의 직업 중 최고 인 곳에서 매일 자신을 개선하기 위해 노력할 것입니다 Numaguchi : 오늘 감사합니다 ■ 회사 개요 회사 이름 East Nippon Metal Co, Ltd 본사 주소 2-6-4 Tachibana, Sumida-Ku, Tokyo 131-0043 자본 1,000 만 엔 1918 비즈니스 컨텐츠 1918 년 비즈니스 컨텐츠 비대 금속 캐스팅 및 처리 450 백만 명의 직원 17 명 (3 명의 경영자) ■ 면접관 및 원고의 박사 과정에서 ■ Chiba Commerce 대학교 경제 연구소, 중소 기업 컨설턴트, 18 중소 기업 지원 연구원