당사자 규율 및 규칙 및 회사 규칙 및 규정에 대한 직원의 이해를 강화하고 4 월 11 일부터 12 일까지 직원의 포괄적 인 품질 및 업무 효율성 향상을 촉진하기 위해 Yancheng Port Group의 세 번째 직원 지니 카지노 세션은 Dafeng Port 및 Shipping Service Center에서 성공적으로 개최되었습니다. 그룹의 여러 단위에서 총 416 명이 참여했으며 이틀 동안 훈련이 지속되었습니다.이 지니 카지노은 학생들이 포괄적 인 능력과 업무 효율성을 향상시키고 항구 및 운송 산업의 전반적인 개발에 더 잘 통합 할 수 있도록 "이론 학습 + 교환 및 토론"의 방법을 채택합니다.
Second Mobilization Sounds "Assembly Call"진행 상황
개회식에서 당위원회위원회 회원이자 Yancheng Port Group의 부국장 인 Liang Hongbing 은이 지니 카지노의 목적과 중요성을 종합적으로 설명하면서 학습과 지니 카지노이 직원의 성장으로가는 길에 대한 "핵심 교훈"임을 강조했습니다. 그는 모든 참가자들이 훈련 중에 열심히 공부하고 긍정적 인 태도로 각 과정에 전념하기를 희망합니다. 훈련 내용을 위해서는 깊이 생각하고 깊이 이해해야합니다. 우리는 진실을 알고 있었을뿐만 아니라 그 이유를 알고 우리가 배운 지식을 우리 자신의 능력으로 진정으로 내면화해야합니다.
직원이 선행 행위를하도록 영감을주기위한 정확한 지니 카지노
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커뮤니케이션 및 토론, "큰 폭풍"을 염두에두고
교환 및 토론 세션에서 학생들은 지니 카지노 내용과 일상 업무에서 발생하는 문제 및 문제와 도전에 대해 열렬한 토론을했으며, 학습 경험을 공유하고, 배우는 것, 배울 내용, 무엇을 배우고, 사용 해야하는지, 무엇을, 무엇을 사용해야하는지, 종합적으로 종합적인 품질을 향상시키기 위해 노력했습니다.
이 지니 카지노은 항구 및 운송 인재 지니 카지노 센터가 주최하는 그룹 조직 및 인사 부서에서 주최하며 징계 검사 및 감독 배포 그룹은 완전한 감독을 담당합니다. 훈련 과정에서 교실 공연, 토론 및 교환, 작업 스타일 및 징계에 대한 엄격한 감독 및 검사가 지니 카지노 과정 전반에 걸쳐 긍정적 인 지니 카지노 및 훈련 스타일을 만들었으며, 협업 조직은 여러 당사자와의 협력 조직을 보장하여 지니 카지노 활동이 중요하고 실용적인 결과를 달성 할 수 있도록합니다.
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