"Yancheng 카지노 Group의 '연구 및 강화'활동의 통일 된 배열에 따르면, 우리는 학습 경험 교환 활동을 수행합니다. 우리는 Dafeng 카지노의 시작을 기반으로 Dafeng 카지노 District의 전략적 목표를 홍보하는 데 중요한 역할을합니다 , 서로를 홍보하고 다른 각도, 다른 견해 및 다른 경험에서 함께 진행합니다.
"기업 강화 학습"활동은 직원의 품질 건설을 강화하고 직업 기술을 향상시키는 중요한 방법 중 하나입니다. 이 행사가 시작된 이후 Dafeng 카지노 District는 Yancheng 카지노 Group의 학습 목표와 작업을 면밀히 따랐으며, 적극적으로 혁신적 인 학습 방법과 수단을 연구하고, 심도있게 연구하고 이해하고, 실패하지 않고 이들을 구현하기 위해 열심히 노력했으며, 학습 결과를 촉진하고 개발을 촉진하는 실제 성능을 반영했습니다.
가장 많은 파티원을 보유한 Dafeng Harbor 카지노 Company의 실제 개발과 밀접하게 연결되어 있으며 인기 있고 인기있는 수용하기 쉬운 양식을 사용하여 회사의 파티 멤버와 간부를 인도하고, 사람들의 마음을 통합하고, 원래의 열망을 고수하며, 그들의 임무를 통해 자신의 사명을 통합하고 이해합니다. 학습 교환 회의에서 7 명의 관리자는 학습 내용을 바탕으로 자기 분석 및 자기 검사를 실시했으며, 직업의 실제 상황에 따라 학습 경험에 대해 이야기했으며, 다른 수준의 이해에 대해 이야기하여 모든 사람의 공명과 사고를 불러 일으켰습니다.
Dafeng District의 홍콩에서 유일하게 상장 된 Dafeng 카지노 Heshun Technology Company는 생산 안전, 관리 및 운영 및 그룹 개발 비전과 같은 주제에 대해 뜨겁게 논의하고 있습니다. "나는 나의 정치적 입장을 더욱 개선하고, 원칙을 준수하고, 나의 의무에 충성하고, 나의 의무를 수행하기 위해 용감하고, 기업과 나 자신에 대한 책임을지고, Yancheng 항구의 고품질 통합 개발에 기여하고, 14 번째 5 년제 계획 목표, Comber kong의 부사장과 해상의 분위기를 지적했다. 화학 부문과 상장 회사의 실제 일일 운영.
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